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第八十九章·双喜梦的内部危机(2/2)

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钟万秋毕竟在职场多年,如果只是低着头专心做技术,也不可能有今天的地位,一些职场上的套路和弯弯绕绕,自己还是知道一些的。

听到这话,钟万秋马上就明白过来了。

孟元庆毕竟是董事长的儿子,如果真的狗屁不是,也不可能让他坐到双喜梦的总经理的位置上。

恐怕这一次,孟元庆就是想要用孟桥远来恶心自己,等到自己绷不住了,钟春水去求他。

到时候就是他孟元庆提要求的时候了。

春水那么孝顺的孩子,自然不可能看着自己受委屈。

“这特么都是什么事儿!不管了,能干着,先好好干着吧。”

钟万秋其实自己都不知道,在这一刻,整个几乎将一辈子都献给了双喜梦的老员工的心里,已然产生了一丝想要离开的想法。

而接下来的几天,双喜梦设计部依旧不断被这位孟桥远找麻烦。

各种设计上的所谓的“问题”被找出来,然后设计师一个接着一个被约谈。

约谈之后,不到一个星期的时间,因为总经理上任,所以对设计部门进行调薪。

这一次调薪,所有的顶级设计师的工资都涨了,唯独钟万秋的没有涨。

钟万秋乃是首席设计师,但之前三年都没有涨工资,本来应该去年年底涨工资的,不过董事长特意没涨,就是希望自己儿子坐上总经理的时候给涨一波,好让钟万秋能好好跟着自己儿子。

结果万万没想到,有孟桥远在中间搅和,钟万秋作为首席设计师待遇却是一点儿都没有提升。

而下面很多钟万秋重点培养和提拔的年轻设计师们,不少人的工资都下降了。

最离谱的就是去年设计部的优秀员工,因为是钟万秋的学生,结果直接从一万二的工资降到九千。

“老师,我是不是什么地方没做好呀?为什么我的工资降了?还一下子降了这么多?我最近谈女朋友,刚刚打算去见人家父母,结果这个时候降工资。我这……”

钟万秋的办公室里,自己的学生忍不住来找他。

钟万秋无奈地摇了摇头,“这件事情,的的确确是老师我的责任。但不是老师我给你们降的。这事情是现在的设计总监孟桥远负责的。所有我看好的,我培养起来的设计师,都降了。”

听到老师这么说,学生便知道是怎么回事了。

毕竟当初的事情,他也听说过。

“老师,您呢?”

“呵呵,三年了,工资都没涨过。这一次也不例外。”

看到老师钟万秋眼神之中的落寞,这个学生压低声音说道:“老师,您有想过离开双喜梦吗?现在市场竞争这么激烈,有本事的人,到什么地方都有饭吃。其他人我不清楚,但老师您要是离开,我马上就跟着!”

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