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第36章 领风者(1/2)

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神选之法在符文之地并不新鲜。

弗雷尔卓德有三神信徒,比尔吉沃特有海神教团,巨神峰有烈阳和皎月教派...

但那些神灵们却几乎都没有完善的教义,对信徒最大的要求就只是忠诚。

所以那样选出的神选者,当然也只能是对神无限忠诚的狂信徒。

可迦娜却不一样。

她要求信徒追随的是信仰,是理想,是天下大同的终极目标。

所以机制相同的神选方法,在其他神只手上就只能当作选拔愚忠者的统治工具,在这里却能变成筛选纯粹理想主义者的绝对公正之准绳!

这意味着什么?

意味着他们要成立的组织,将是一个完全由真正的迦娜信仰者,最纯粹的理想主义者,由那些无私的、高尚的、脱离了低级趣味的人,组成的最有战斗力的队伍!

“迦娜神选,原来这就是迦娜神选!”

维克托再度激动颤抖。他意识到,这个体系是有着无穷生命力,无穷战斗力的。

迦娜不死,信仰不死,他们的道路就永远不会停止延伸!

“同学们,胜利就在我们眼前!”维克托忍不住放下纸笔,撑起他瘦削却充满战斗精神的身体,高声向大家呼喊:

“你们愿意成为变革的先驱者,加入这人类文明的伟大进化吗?

愿意!当然愿意!

在意识到“神选”二字代表的伟大意义之后,不仅那些本来就已经接纳迦娜思想的人,信仰变得更坚定、更纯粹,身上牵引而出的“线”变得更明亮、更璀璨了。

就连那些本来还犹豫、迟疑,怀疑李维描述的美好理想是否真能实现的人,也开始选择了接纳、相信,身上也开始有“线”牵引出来,向那只青鸟汇聚而去了。

学生终究是最进步、最热血、最有活力的那一部分。

不过只经过一上午的授课、讨论和讲演,这现场近100名祖安学生,就有多达三分之二的人成了迦娜思想的忠实追随者!

其余的学生要不还在谨慎观望,还在为自己个人安危担心。

要不就尚未完全认同李维和维克托的理念,只想在皮尔特沃夫安稳读完大学,找个好工作,过上独善其身的好日子。

还有那么极小的一部分人...

他们其实已经看出了这项事业、这个组织的恐怖潜力,并相信李维和他的追随者们未来肯定可以取得成功。

但这些人头脑太“聪明”,也太“灵活”了。

就像刚支起煎饼摊子就在想上市IPO的创业者一样...

他们现在就能预见得到,如果祖安一城之胜利可以真正得到实现,那在座的这几十位籍籍无名、青涩稚嫩的祖安学生,未来都会成为祖安的英雄、伟人,成为手握权柄的大人物!

如果迦娜的事业还能更进一步,那这些学生的名字未来甚至会传扬于整个符文之地,让德玛西亚、诺克萨斯人都为之颤抖。

当英雄,当传说,当大人物,谁不想啊?

这些看到了美好未来的“聪明人”也想。

他们恨不得现在就跟同学们一起,加入这个必将创造伟大的组织。

但问题就出在这儿了:

这些人越是这么想,越是想当大人物,他们的私心就越重,信仰就越浅——

就越没可能成为真正的迦娜信仰者,没可能身上牵出‘线’来。

这样的人,从一开始就被排除在队伍之外了。

“我们不仅要在吸纳新生力量时坚持严格筛选——以后对包括我本人在内的组织正式成员,也要定期在大众监督之下,公开地接受迦娜女神的神选测定!”

“除此之外...”

李维又适时地强调了几句,他关于神选体系的具体构想。

有了这几条规矩,队伍的雏形就渐渐搭建起来了。

而现场一共统计有96人,其中有60人已经成为了李维的坚定追随者,成为了迦娜思想的真正信仰者。

李维便以这60人为正式成员建立起队伍,而剩下的36人则作为预备成员和优先发展对象,根据他们的个人意愿,不同程度地参与今后队伍的工作行动。

然后再经过这60名正式成员的内部举手表决,现场很快一致通过:

推选李维担任队伍的领导者;

维克托担任队伍的副指挥。

这也是个没有悬念的结果。李维是为大家坚定信仰的导师,维克托则为他们带来了迦娜思想的启蒙。

在这些祖安学生心目中,就他们俩最有威望,最令人信服。

不过除此之外,大家倒也没有再在人事问题上继续深入讨论——

毕竟现在正式成员一共就60号人,有两个领导就够用了。

而且大家也只是刚刚聚到一起,互相之间虽然有同学之间的熟悉,但对各自的工作能力还都没有什么清晰的认知。

如果现在就急着内部推选,恐怕只能选出学生里人缘好的、会说话的,而选不出真正工作能力强的,能团结最多数人的。

“我建议大家先根据目前需要展开的宣传工作,针对工厂、社区、学校不同区域,分为几个宣传小组。”

“大家先通过这种小组的形式一起开始工作,在工作中互相熟悉、磨合,然后等时机成熟了,互相的认知加深了,再开始正式的推选也不迟。”

李维思路条理清晰,很快就平息了大家关于内部管理者人选的分歧和讨论。

现在纪律明确了,选人用人的机制确立了,队伍也渐渐成形了。

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